향후 마을관리 사회적협동조합 관련 가이드라인, 교육자료, 발간자료 등은 본 게시물에 업데이트를 할 예정이오니, 참고하여 주시기 바랍니다.

첨부파일 외 마을관리 사회적협동조합 발간자료는 아래 링크를 활용하여 주시기 바랍니다.

01. 마을관리 사회적협동조합 안내 리플릿(2022)

https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=248903

02. 마을관리 사회적협동조합 설립지원 가이드북(22년 12월 기준)

https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=248900

03. 마을관리 사회적협동조합 A부터 Z까지(정관의 이해편)

https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=247571

04. 마을관리 사회적협동조합 A부터 Z까지(총회의 이해편)

(거점시설 운영관리) https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=245690

(마을식당) https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=245691
(공영주차장 운영관리) https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=2&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=245692
(시설물, 주거환경 유지관리) https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=2&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=245693
(주민출자형 태양광발전소) https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=2&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=245694
(노인돌봄서비스) https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%ec%bb%a4%eb%ae%a4%eb%8b%88%ed%8b%b0&search_type=titl&seq_no=247004

05. 마을관리 사회적협동조합 사업모델 가이드북 한 눈에 살펴보기

https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=246236

06. 마을관리 사회적협동조합 사례집(2023)

https://www.socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=&search_type=&seq_no=251029

07. 마을관리 사회적협동조합 거점시설 운영관리 단계별 가이드북(STEP1~3)

https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=249486

08. 마을관리 사회적협동조합 지역특화재생 가이드북

https://socialenterprise.or.kr/social/board/view.do?m_cd=D024&pg=1&board_code=BO04&category_id=CA01&category_sub_id=&com_certifi_num=&selectyear=&magazine=&title=&search_word=%eb%a7%88%ec%9d%84%ea%b4%80%eb%a6%ac&search_type=titl&seq_no=249487

9. 2024년 마을관리사회적협동조합 A부터 Z까지(규약규정편)

사회적기업대표홈페이지 - 소식ㆍ자료 - 발간자료 상세보기 (socialenterprise.or.kr) → 검색어 '마을관리' → 2020.11.24자 공지에 등록됨

  ※ [중요공지] 안내서 제작 이후 <남녀고용평등법> 제18조 2항 개정(2024.10.22.)에 따른

      <직원관리규정_5인 미만사업장 23조 3항, 5인 이상사업장 제24조 3항> 수정 사용요청
- (변경내용)
(기존) ③ 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일 안의 범위에서 유급휴가를 주어야 한다.
단 출산한 날로부터 90일이 지나면 청구할 수 없고, 1회에 한하여 나누어 사용할 수 있다.
(남녀고용평등법 제18조 제2항에 의거 우선지원대상 기업의 경우 최초 5일분에 대해 정부에서 지원함)

(변경) ③ 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 20일 안의 범위에서 유급휴가를 주어야 한다.
단 출산한 날로부터 120일이 지나면 고지할 수 없고, 3회에 한하여 나누어 사용할 수 있다.
(남녀고용평등법 제18조 제2항에 의거 우선지원대상 기업의 경우 20일분에 대해 정부에서 지원함)