한국사회적기업진흥원 공고 제2021-0014호

2021년 한국사회적기업진흥원 신입직원 및 기간제근로자 채용공고

2021년 2월 26일

한국사회적기업지흥원장

우리 원의 직원 채용 주요사항

(블라인드채용) 제출되는 서류는 자격요건,우대요건,등 확인을 위해서만 활용되며
전 과정을 블라인드로 진행됩니다.

(직무능력기반채용)국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 지원서 작성 시
능력중심의 채용을 위하여 토익 등 어학점수,가족관계 등 직무수행과 무관한
사항을 요구하지 않으며,직업능력(직업기초능력+직무수행능력)평가 방법으로
채용전형이 진행됩니다.

한국사회적기업진흥원은 사회적기업과 (사회적)협동조합의 진흥에 관한업무를 담당하고 있는
정부출연기관(기타공공기관)입니다.

1. 채용분야 및 근로조건
   

   
   

   채용분야

   
   

   
   
   

   구분,직급/부문,분야,전형,채용인원,직무

   구분		직급/부문	분야	전형	채용인원	직무
   신입직원	정규직	일반직5급(갑)	사무행정	일반	7명	사회적경제 활성화를 위한 지원업무
   				장애인	2명
   			정보화	일반	3명	정보화시스템 관리 운영 및 정보보호 관리 정보화 기획.관리
   기간제근로자	계약직	육아휴직 대체인력	전문MC>	일반	1명	사회적경제 활성화를 위한 지원업무 상품 발굴 DB관리 유통채널 입점 지원
   		사업전문직	도시재상	일반	1명	마을관리협동조합 교육 및 모니터링 중점분야 사업모델 개발지원

   
   

   ※채용분야 전형별 중복지원은 불가합니다.

   
   

   ※자세한 직무내용은 직무 기술서 (붙임1)를 참고하여 주시기 바랍니다.

   
   

   
   

   근로조건

   
   

   
   
   

   구분,직급/부문,근무기간 ,보수수준,근로시간, 근무지

   구분		직급/부문	근무기간	보수수준(예시)			근로시간	근무지
   				기준	구성	비고
   신입직원	정규직	일반직5급(갑)	-	222만원수준5급(갑)1등급기준	기본연봉월액,급식보조비,교통보조비,기타성과금 복지포인트 퇴직금 등은 내규에 따름	기본연봉월액은 내규에 따라 임용예정자의 경력을 환산하여 수준 조정	주 5일 40시간 근무	경기도성남
   기간제근로자	계약직	육아휴직 대체인력	'21.5.17~'22.2.28
   		사업전문직	'21.5.17~'22.5.16	240만원수준 5급(감)5등급기준

   
   

   ※신입직원은 3개월 간 시보과정 이후 평가를 통해 정규 임용됩니다.

   
   

   ※기간제근로자(사업전문직)는 평가 등을 통해 추가1년 범위 내에서 재계약이 가능합니다.

   
   

   
   

   
   


2. 지원자격
   

   
   

   공통 응시자격

   
   

   
   
   

   구분,지원자격요건,비고

   구분	지원자격요건	비고
   연령	진흥원 청년연령(60세)를 초과하지 않은 자(응시원서 기준일,면접시험일)	해당요건을 모두 충족하는 자
   규정	한국사회적기업진흥원 임시규정 제 13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
   기타	최종합격 후 임용일 즉시 근무가 가능한 자(임용 5월 예정)

   
   

   ※규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유(붙임2)를 참고하여 주시기 바랍니다.

   
   

   
   

   
   

   직무별 응시자격

   
   

   
   
   

   구분,직급/부문,분야,전형,지원자격요건

   구분		직급/부문	분야	전형	지원자격요건
   신입직원	정규직	일반직5급(갑)	사무행정	일반	자격제한없음
   				장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 에 따른 장애인
   			정보화	일반	자격제한없음
   기간제근로자	계약직	육아휴직 대체인력	전문MC	일반	자격 제한 없음
   		사업전문직	도시재생	일반	관련 분야에서 3년이상 근무한 경력이 있는 자 관련분야에서 3년이상 근무한 경력이 있는자 관련분야:사회적기업,마을기업,협동조합,자활기업,도시재생, 커뮤니티비지니스,마을관리협동조합 그밖에 이와 관련된 분야

   
   

   
   

   
   



3. 전형방법 및 전형일정
   

   
   

   전형방법

   
   

   가.신입직원(정규직)
   

   
   
   • 1차 전형:서류전형
     

     -교육(훈련)사항,경험 및 경력 기술서,자기소개서

     
     

     ※직무관련 교육과목 예시(붙임3)및 평가요소(붙임4)참조

     
     
   
   
   • 2차 전형:필기전형(1차 전향 합격자에 한함)
     

     직업기초능력평가 영역(40문항),직무수행능력평가 영역(40문항)

     
     
     

     구분,직급/부문,분야,문제유형,평가요소

     구분		직급/부문	분야	문제유형	평가요소
     신입직원	정규직	일반직5급(갑)	사무행정	직업기초능력평가	조직이해능력 의사소통능력,문제해결능력,지원관리능력
     				직무수행능력평가	사회적기업 및 협동조합 등 사회적경제영역,총무,사무행정,경영기획,과련 지식등
     			정보화	직업기초능력평가	의사소통능력,문제해결능력,정보능력,수리능력
     				직무수행능력평가	사회적기업 및 협동조합 등 사회적경제영역 정보기술전략 IT프로젝트관리,정보보호 관리 등

     
     

     ※필기시험 문항 이외신청:시험 종료 직후 시험 감독관 통해 접수(합격자 발표시 처리결과 안내 예정)

     
     
   
   
   • 
     3차 전형:면접전형(2차 전형 합격자에 한함)
     블라인드(NCS 기반)형식, 다대다방식
     

     -상황면접:의사소통능력,문제해결능력,분석능력

     
     

     -경험면접:조직적합성,사회적가치/공공기관 직원 역량 대인관계
     평가요소 (붙임4)참조
     

     
     
     
   
   
   • 
     나.기간제근로자(계약직)
     1차전형:서류전형
     교육(훈련)사항,경험 및 경력 기술서,자기소개서
     직무과련 교육과목 예시(붙임3)및 평가요소 (붙임4)참조
     
   
   

   
   

   
   

   전형일정

   
   

   가.신입직원(정규직)
   
   

   구분,일정,비고

   구분	일정	비고
   서류	채용공고 및 서류접수(9.10(금)~9.27(월))18시까지 서류전형 합격자발표(10.1(금))	자격요건(장애인 증명서 등) 관련 증빙서류 전자 파일스(스캔본)을 이메일로 제출
   면접	면접시험 실시 (8.17(화)) 최종 합격자 발표(8.23(월))	응시원서에 개재된 내용 (경력증명서 등) 관련 증빙서류를 면접시험 이전에 우편으로 제출
   임용	임용 후보자 등록(~8.25(수)) 임용(8.26(목))	임용 후보자 등록을 위한 서류 (기본증명서,주민등록등본 등)를 기관방문 제출

   
   

   ※상기 일정은 코로나19 관련 상황 등 내.외부 사정의 의해 변경될 수 있습니다.

   
   

   ※전형별 합격자 발표는 개별안내 예정입니다.(이메일 문자 발송 예정)

   
   

   ※면접전형 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별안내 예정입니다.