한국사회적기업진흥원 공고 제2021-0183호

2021년 한국사회적기업진흥원 체험형 청년인턴 및 육아휴직 대체인력 채용공고

2021년 7월 15일

한국사회적기업지흥원장

우리 원의 직원 채용 주요사항

(블라인드채용) 제출되는 서류는 자격요건,우대요건,등 확인을 위해서만 활용되며
전 과정을 블라인드로 진행됩니다.

한국사회적기업진흥원은 사회적기업과 (사회적)협동조합의 진흥에 관한업무를 담당하고 있는
정부출연기관(기타공공기관)입니다.

1. 채용분야 및 근로조건
   

   
   

   채용분야

   
   

   
   
   

   구분,부문,분야,채용인원,직무

   구분	부문	분야	전형	채용인원	직무
   기간제근로자	체험형 청년인턴	사무행정	장애인	3명	사회적경제 활성화를 위한 지원업무
   	육아휴직 대체인력	임원비서	일반	1명	임원의 원활한 경영활동 수행을 위한 지원 업무

   
   

   ※채용부분별 중복지원은 불가합니다.

   
   

   ※자세한 직무내용은 직무 기술서 (붙임1)를 참고하여 주시기 바랍니다.

   
   

   
   

   근로조건

   
   

   
   
   

   구분,부문,근무기간 ,부수수준,근로시간, 근무지

   구분	부문	근무기간	보수수준(예시)			근로시간	근무지
   			기준	구성	비고
   기간제근로자	체험형 청년인턴	'21.8.26~'21.11.25(3개월)	163만원 수준(최저시급기준)	최저시급,급식보조비,교통보조비	-	주 5일 30시간 근무(월~금 10시~17시)	경기도성남
   	기간제근로자	육아휴직 대체인력	'21.8.26~'22.8.25(3개월)	213만원 수준(기능직1급기준)	최저시급,급식보조비,교통보조비,시간외수당	기본연봉월액은 내규에 따라 임용 예정자의 경력을 환산하여 수준 조정 예정 기타 성과급,복지포인트,퇴직금 등은 내규에 따름		주 5일 40시간 근무(월~금 9-18시)

   
   

   ※육아휴직 대체인력은 내부평가 등을 통해 육아휴직자의
   휴직기간내에서 재계약이 가능합니다.
   

   
   

   
   

   
   


2. 지원자격
   

   
   

   공통 응시자격

   
   

   
   
   

   구분,지원자격요건,비고

   구분	지원자격요건	비고
   규정	-한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당 하지않는 자 -국가공무원법 재33조의 규정에 저촉되지 않는 자	해당요건을 모두 충족하는 자
   기타	최종합격 후,임용일 즉시 근무가 가능한 자(임용 8월 말 예정)

   
   

   ※규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유(붙임2)를 참고하여 주시기 바랍니다.

   
   

   
   

   
   

   채용부문별 응시자격

   
   

   
   
   

   구분,부문,분야,전형,지원자격요건,비고

   구분	부문	분야	전형	지원자격요건	비고
   기간제근로자	체험형 청년인턴	사무행정	장애인	-청년고용촉진 특별법 에 따른 청년 (만34세이하) -장애인고용촉진 및 직업재활법 에 따른 장애인	접수마감일기준
   	육아휴직 대체인력	임원비서	일반	진흥원 청년연령(만60세)을 초과하지 않은 자

   
   

   
   

   
   



3. 전형방법 및 전형일정
   

   
   

   전형방법

   
   

   
   

   
   
   • 1차 전형:서류전형
     

     -교육(훈련)사항,경험 및 경력 기술서,자기소개서

     
     

     ※직무관련 교육과목 예시(붙임3)및 평가요소(붙임4)참조

     
     
   
   
   • 2차 전형:면접전형(1차 전향 합격자에 한함),블라인드기반,다대다방식
     

     경험면접,인터뷰 등

     
     

     ※평가요소(붙임4) 참조

     
     
   
   

   
   

   
   

   전형일정

   
   

   
   
   

   구분,일정,비고

   구분	일정	비고
   서류	채용공고 및 서류접수(9.10(금)~9.27(월))18시까지 서류전형 합격자발표(10.1(금))	자격요건(장애인 증명서 등) 관련 증빙서류 전자 파일스(스캔본)을 이메일로 제출
   면접	면접시험 실시 (8.17(화)) 최종 합격자 발표(8.23(월))	응시원서에 개재된 내용 (경력증명서 등) 관련 증빙서류를 면접시험 이전에 우편으로 제출
   임용	임용 후보자 등록(~8.25(수)) 임용(8.26(목))	임용 후보자 등록을 위한 서류 (기본증명서,주민등록등본 등)를 기관방문 제출

   
   

   ※상기 일정은 코로나19 관련 상황 등 내.외부 사정의 의해 변경될 수 있습니다.

   
   

   ※전형별 합격자 발표는 개별안내 예정입니다.(이메일 문자 발송 예정)

   
   

   ※면접전형 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별안내 예정입니다.

   
   

   
   

   
   


4. 지원서 접수
   

   
   

   접수기간:2021.7.15(목)~2021.7.30(금)18시까지

   
   

   접수방법:E-mail접수

   
   

   E-mail 주소 recruit@ikosea.or.kr

   
   

   ※이메일 접수 시 이메일 제목에 성명을 반드시 포함하여 주시기 바랍니다.

   
   

   ※이메일이 7.30(금)18시 이후에 도착할 시 접수 불가합니다.

   
   

   ※응시자격 미충족 및 응시원서 불성실 기재자는 내부 기준에 따라 불합격
   처리될 수 있습니다.
   

   
   

   
   


5. 우대사항
   

   
   

   사회형평적 채용인력 우대

   
   

   
   
   

   구분,우대, 비고

   구분	우대	비고
   취업지원대상자	각 전형별 가산점 부여 (5점 또는 10점)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,등에 따른 취업지원 대상자
   장애인	각 전형별 가산점 부여 (5점)	장애인고용촉진 및 직업재활법 에 따른 장애인
   지역인재	서류전형 가산점부여(3점)	-대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로,서울 경기안전지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)중퇴한 자 또한 재학.휴직 중인 자 -해당 상세 기준은 지역인재 인정 기준(붙임5)참조

   
   

   ※ 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 항목 1개만 반영
   

   
   
   1. 국가보훈처에서 발급받은 증명서 기준
   
   
   2. 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준
   
   

   
   

    

   
   

   
   

   기타 우대사항

   
   

   
   
   

   구분,담당업무,우대조건

   구분		담당업무	우대조건
   육아휴직 대체인력	임원비서	기관장 일정 관리 등 지원업무	비서관련 경력1년 이상인 자

   
   

   ※ 해당 우대사항은 별도의 가점은 없으나,서류 면접 시 고려할 예정

   
   

   
   

   
   


6. 전형별 합격자 선발
   
   

   구분,전형,선발배수,체험형 청년인턴,육아휴직 대체인력,기준,비고

   구분	전형	선발배수		기준	비고
   		체험형 청년인턴	육아휴직 대체인력
   1차	서류	5배수	5배수	가산점을 포함한 평가결과 고득점순	동점자 합격 처리
   2차	면접	1배수	1배수	가산점을 포함한 평가결과 고득점순	동점자 합격 처리 취업지원대상자 장애인 서류전형 고득점자(가산점제외)

   
   

   ※면접전형 시, 예비합격자를 2명 선발하여 별도 안내할 예정입니다.

   
   


7. 제출서류
   

   
   

   서류전형:원서 접수 시 아래의 제출서류를 전자파일로 첨부 후 이메일 제출

   
   

   제출처 recruit@ikosea.or.kr
   
   

   구분,부문,전형,제출서류

   구분	부문	전형	제출서류
   기간제 근로자	체험형 청년인턴	장애인	응시원서 1부 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 복지카드 사본 혹은 장애인 증명서 사본 1부
   	육아휴직 대체인력	일반	응시원서 1부 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

   
   

   
   

   면접전형:면접시험 이전까지 아래의 증빙서류 일체 우편 제출(면접대상자에 한함)

   
   

   
   
   

   구분,부문,전형,증빙서류

   구분	부문	전형	증빙서류
   기간제 근로자	체험형 청년인턴	장애인	주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재)1부 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함 고용보험 자격이력 내역서 등 4대보험 가입증명서 1부(해당자에 한함) 최종학력증명서1부 교육훈련 이수 증명서 (성적증명서,수료증 등)1부(해당자에 한함) 관련 자격증 및 인증서 사본 1부 (해당자에 한함) 취업지원대상자 증명서 1부(가점비율 기재,해당자에 한함) 장애인 복지카드 사본 또는 장애인증명서 1부(해당자에 한함) 지방인재 증빙서류 1부(해당자에 한함) 기타 응시원서 상 기재사항 증빙서류 각1부
   	육아휴직 대체인력	일반

   
   

   
   

   안내사항

   
   

   -우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 '우대사항 등 검증'을
   위한 증빙서류를 요구할 예정입니다.따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 맞게 응시
   원서에 내용을 기재하시고 서류 전형에 지원하여 주시기 바랍니다.
   

   
   

   -증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한
   지원자는 합격 또는 임용이 취소되며,향후 우리 원 입사시험 응시 자격이 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
   

   
   

   -블라인드 채용을 위하여 우리 원에 제출된 모든 증빙서류는 자격 요건 및 우대사항 검증을 위하여만 활용 될 예정이며,각 전형별 심사위원
   에게는 전달되지 않음을 안내드립니다.

   
   

   
   


8. 기타유의사항
   

   
   

   공통사항

   
   

   
   

   
   
   • 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며
     변경될 경우 해당 전형일 7일전까지 그 내용을 한국사회적기업지흥원 홈페이지
     (www.socialenterprise.or.kr)에 공고할 예정입니다.
     
   
   
   • 우리원 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행 됩니다.이와 관련된
     전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 일정변경 등 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
     
   
   
   • 채용절차 공정화에 과한 법률에 따라 제출하신 종이 서류(전자우편을
     통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니,면접 전형 결과
     발표일 이후 90일 이내에 전자메일(recruit@kosea.or.kr)로 반환청구서
     (붙임8)를 제출해 주시기 바랍니다.
     
   
   

   
   

   ※불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후
   폐기 예정

   
   

   
   

   서류전형

   
   

   
   

   
   
   • 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고,각종 기재사항을
     정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
     
   
   
   • 입사지원서 불성실 기재자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.
   
   
   • 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락,연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
   
   
   • 서류전형 종합점수(정량,정성,가점)가 60점 미만인 경우,채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도
     합격자에서 배제될 수 있습니다.
     
   
   
   • 서류전형 합격자 발표 이후, 지원서에 작성한 내용의 진위확인을 위해 면접심사 이전까지
     관련 증빙서류를 요구할 수 있습니다.
     
   
   

   
   

   
   

   면접전형

   
   

   
   

   
   
   • 면접전형 시,예비합격자를 2명 선발하여 이용포기,조기퇴사 발생 할 경우 운영할
     예정입니다.
   
   
   • 가산점을 제외한 면접평가 점수가 70점 미만인 경우 채용적격 인원이 아닌 것으로
     보아 합격자에서 배제하여 미체용할 수 있습니다.
     
   
   

   
   

   
   

   합격취소

   
   

   
   

   
   
   • 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나,신체검사,신원조회 등
     을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
     
   
   
   • 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지
     합니다.채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령
     및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제,합격취소 및 불합격처리,채용시 자격제한 등의 조치를 취할 수
     있음을 알려드립니다.
     
   
   
   • 본 공고와 관련한 문의사항은 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 채용담당자(031-697-7824)
     에게 문의하여 주시기 바랍니다.